Comprovada a inexistência de vício de consentimento, pedido de demissão, ainda que formulado por empregada gestante, é considerado legal
No caso em questão, a trabalhadora alegou ter sido forçada a pedir demissão após a empresa tomar conhecimento de sua gravidez, fato que motivou sua reclamação trabalhista, na…
22 de março de 2019 · 1 min de leitura
